今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 每日客房清潔服務
熱情款待
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
鄰近景點
- 京都市中心
- 二條城 (2.4 公里)
- 京都御所 (4.4 公里)
- 龍安寺 (3.7 公里)
- 桂離宮 (4.3 公里)
- 東本願寺 (4.3 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美妝部落客「逸歡」從節目《大學生了沒》發跡，和男友「秋森」是該節目的班對。逸歡和秋森穩定交往5年，卻在去年無預警宣布分手，震驚不少粉絲。但就在昨（28）日，逸歡於Instagram上公開與秋森「復合」好消息，粉絲看了都激動留言，「你們終於又在一起了！」
逸歡昨（28）日在Instagram上貼出與秋森的合照，感性地訴說分手一年來歷經的心情轉折。逸歡想到，一年前的現在，和秋森總是為了「未來」在爭吵，才忍痛放手，讓彼此去過各自的生活。而這一年來，逸歡總是告訴大家她過得很好、很正面、很開心，但其實有好多個夜晚都在與自己過不去。
沒想到繞了一圈，逸歡和秋森還是走到了一起。逸歡也在文末向秋森告白，「謝謝你為了我決定回來了。」不少粉絲看到這對情侶檔終於復合，紛紛留言，「我要哭了，好感動」、「恭喜，要幸福下去」、「太好了！真替你們開心。」
▲逸歡（右）和秋森是節目《大學生了沒》的班對，去年分手震驚粉絲，如今宣布重新在一起。（圖／翻攝自逸歡Instagram，2017.03.29）
（中央社記者田裕斌台北16日電）一例一休上路之後，各方檢討聲不斷，義美食品總經理高志明今天也在臉書發聲，希望政府給知識工作者(Knowledge Worker)尊嚴，也給勞工彈性。
高志明表示，美國矽谷的成功，完全依賴來自世界各國知識工作者的貢獻，知識工作者從事科技研發、文化創意，幾乎無人照傳統製造業的「出勤時間．加班限制」作息，他們卻能奉獻其心智心力，沒有老闆能夠不給極高代價，連美國都沒有對知識工作者設立各種加班限制的法規，台灣的「勞動新法」也應該給超值推他們應有的尊嚴。
高志明指出，「勞動新法」要保護勞動者，要提高勞動者的收入，沒有人會反對，但是台灣社會確實有不少收入不足以養家糊口的基層人口；法令不給老闆彈性，或許是合理的；但總要給勞工彈性讓他們在自由意志下，有滿足必須要養家糊口多賺一些錢的機會。
高志明說，以現在媒體深入社會報導新聞、及全球資訊流通的快速，要有資方能夠長期剝削勞方，已是不太可能的事；且連台灣最重要的科技廠商台積電、大立光的執行長(CEO)都呼籲「勞動新法」要給一些些加班彈性，政府可以無動於衷嗎？
高志明也說，在未來「人工智慧」、「機械人」、「關燈工廠」、「無人工廠」、「創意科技」、「個人工作室」即將不斷精進、凸顯的世代裡，各種產業還是需要靠人才，但是已經很難區分出藍領與白領或資方與勞方，更難區分出勞力者與勞心者，屆時還能適用今天的「勞動新法」嗎？
高志明強調，若政府官員能真正實地瞭解基層必須要養家糊口多賺一些錢的辛勞，必須在「被限制加班」的工廠下班後，趕車趕路去兼任第 2份工作的辛酸，相信政府官員就會同意，在目前台灣的經濟景氣低迷情況下，能讓勞工在自主意識下，保有一些加班的彈性與尊嚴，讓大家共同為台灣的發展與生存打拼。1060116
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