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- 位於東萊區
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勇士雷霆21日正面對決火藥味十足，雙方比賽中一度發生推擠對峙，最後勇士靠著「浪花兄弟」精準外線的發揮下，以111比95擊敗雷霆。
即便勇士陣中最讓雷霆憤恨不已的Kevin Durant因傷缺陣，此役依舊產生許多火花，上半場結束前5.3秒，勇士和雷霆進行爭球時，一旁的Stephen Curry和雷霆小將Semaj Christon發生推擠，接著雷霆一哥Russell Westbrook和勇士最為剽悍的Draymond Green也爭相加入戰局，雙方球員一擁而上，所幸沒有更為激烈的衝突發生。
▲勇士雷霆在中場休息前發生推擠衝突。（圖／美聯社／達志影像）
Curry、Green、Christon和Westbrook都吞下技術犯規，而恢復比賽後由勇士獲得球權，快傳至前場由Curry投進壓哨三分球，將領先優勢擴大至20分差距。
包含Curry的這記壓哨三分球在內，勇士在第二節攻下34分高分，其中Klay Thompson就有12分進帳，幫助勇士就此奠定勝基。
總計Thompson攻下全場最高34分，Curry則是有23分進帳，兩人分別都投進7記三分外線，「浪花兄弟」同場發揮，以三分砲火殲滅雷霆。
雷霆以Victor Oladipo攻下17分最高，和Curry產生衝突的Christon則是以百分之百的命中率攻下10分，替補出陣的Enes Kanter則是交出15分10籃板的雙十成績單。
雷霆頭號戰將Westbrook此戰手感不佳，16投僅4中，勝負早已底定的狀況下第四節便未再出場，最終攻下15分、8籃板、7助攻，未能再創下大三元紀錄，另外Westbrook本場所吞下的技術犯規為個人本季第15次，若再被判技術犯規便會遭到禁賽懲處。
▲勇士雷霆在中場休息前發生衝突，恢復比賽後由Stephen Curry投進壓哨三分球。（影片取自YouTube連結）
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和沛科技負責人翟本喬昨 (11) 日深夜針對和沛裁員事件，再次於臉書上發文。他指出，很多創新想法、理想性思維，執行時必須加入很多條件的考量，但由於自己「沒有被討厭的勇氣」，也被眾多光環掩蓋住缺點，尤其是新創事業更必須專心經營。翟本喬認為，對於過去的表現，他非常對不起信任他的創業夥伴，他只能以一顆惶恐的心，努力好好的經營事業。
以下為翟本喬臉書全文：
商周本來要找我寫一個關於管理創新的專欄，但由於上週和沛的裁員事件，讓他們重新審視這個想法。我們的討論，就成了這次這篇?專訪?。
我承認我不是一個好的管理者和執行者。很多創新的想法，在不能與大環境配合的時候，其實並不適用。我的一些理想性的思維，在真正執行的時候必須加入很多條件的考量，才能達成完善的結果。
但在這一方面，我的事前準備和後續跟進工作都做得不夠；同事多次的提醒，我也不能及時反應，所以常常不能達到理想的效果。對很多在這方面批評我的朋友，我也要感謝他們的鞭策，以後要更加注意，思考規劃和執行要做得更完善。
文中提到我 「心太軟，兩年前就該裁」，「兩年」 這裡絕不是要指「裁 」掉員工。在倉促的訪談之中，我只不完整地表達了部分的思緒。
我的原文是說「其實是晚了一點，我應該兩年前就開始了」，而真正要說的，是兩年前就該開始加強工作效率的管理。如果無法提高工作效率，裁掉人員也在所不惜。我沒做到這件事，完全是我的錯，不是任何員工的問題。
我們的員工都相當優秀，是我沒能好好地組織他們的工作，所以才會有現在的狀況出現。過去半年開始加強這一方面，比較積極地參加實際執行的工作，但為時已晚。
同仁們都指出：很多決定我該強勢一點，只要我指出了明確的方向，他們都能做到。但我擔心自己看事情不夠完整，所以常常希望放手讓同仁們自己去做決定，但這反而是我沒有負起該負的責任，欠缺了所謂 「被討厭的勇氣」。
我自己的外務太多，也是一個大問題。由於大家的熱情邀請，我接了許多演講和政府的顧問工作。雖然努力地推辭，縮限於公眾事務、公益和教育的場合，但還是佔掉了每週一天左右的時間。對於一個應該專心經營新創事業的人來說，這實在是太多了。
這次的事件讓我更深切地反省自己，看到了許多以前被光環所掩蓋的缺點。我過去幾年的表現，非常對不起這群信任我的創業夥伴。我只能以一顆惶恐的心，更努力地好好經營事業，期待有一天能回報大家對我的支持。
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